Die Danyba-Methode

Die Danyba-Methode wurde von Verena Skaupy in über 1000 Tagen Training, Coaching und Remote Management entwickelt. Sie ist seit 1993 im Training + LIVE-Coaching erprobt und hat sich immer wieder bewährt.

Mit der Danyba-Methode gelingt es, die Kommunikation so zu verbessern, dass die Leistung verbessert und die Motivation gesteigert werden. Alles zusammen steigert den Erfolg des Unternehmens.

Die Methode zeigt zunächst auf, wo es Blockaden in der internen und/oder externen Kommunikation gibt. Die Führungskräfte und Mitarbeiter werden dann in die Lage versetzt, diese Blockaden eigenständig abzubauen und einen guten Kommunikationsfluss herzustellen. Mit den Werkzeugen der Danyba-Methode ist also jeder in der Lage, sein Ziel zu bestimmen und es ungehindert zu erreichen.

Dafür stehen die Buchstaben des Namens Danyba:

• Dynamik
• Aktion
• Nachhaltigkeit
• Yndividualität
• Bildhaftigkeit
• Aha-Erlebnisse

Vorteile

• messbare, multiplizierbare VERÄNDERUNGS-Kompetenz
• sichert die Implementierung von dynamischen Veränderungs-Katalysatoren
• bester Output bei optimaler Einbindung der FÜHRUNGSKRAFT
• garantiert optimale Nachhaltigkeit und maximalen Praxistransfer im Unternehmen